DOANH NGHIỆP TĂNG TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG CÓ TAY NGHỀ VÀ CHẤT LƯỢNG
(BTNO) - Năm 2025, các doanh nghiệp cần tuyển trên 25.000 lao động để đáp ứng nhu cầu phát triển các khu, cụm công nghiệp; tập trung vào các nhóm ngành như: điện, điện tử, dệt may, da giày, cơ khí, hoá nghiệm… đặc biệt là lao động có tay nghề, có kinh nghiệm, thông thạo ngoại ngữ. Nhiều vị trí, không giới hạn số lượng Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn lao động để sẵn sàng cho việc sản xuất, mở rộng quy mô kinh doanh. Dù không phải là bài toán khó, nhưng để có nguồn lao động đáp ứng yêu cầu theo từng vị trí, việc tuyển dụng ở thời điểm này cũng gặp không ít khó khăn. Ông Nguyễn Qui Hoàng- Chủ tịch Công đoàn cơ sở, phụ trách bộ phận tuyển dụng nhân sự công ty Cổ phần dệt Trần Hiệp Thành (Khu công nghiệp Trảng Bàng) cho biết, đơn vị đang tuyển dụng hơn 20 nhân sự tại 14 vị trí việc làm như: kế hoạch sản xuất, phát triển nguồn cung, dịch vụ khách hàng, thiết kế vải, điều phối kho vận, IE, bảo trì điện… Bên cạnh chế độ lương, thưởng theo vị trí và thoả thuận, công ty này còn đưa nhiều chính sách đãi ngộ, chế độ phúc lợi khác như: xe đưa rước, hỗ trợ bữa ăn trưa 35.000 đồng/suất, tổ chức bữa ăn hạnh phúc hằng tháng từ 50.000 đồng - 75.000 đồng/suất, phụ cấp con nhỏ, học bổng cho con cán bộ nhân viên, chế độ hiếu hỉ, cùng các ưu đãi khác… “Công ty có một số vị trí cần tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu kinh doanh, chủ yếu là lao động có tay nghề. So với năm 2024, lao động trong công ty rất ít biến động”- ông Nguyễn Qui Hoàng cho hay. Tại các Khu công nghiệp (KCN) Trảng Bàng, KCN Thành Thành Công (thị xã Trảng Bàng), KCN Phước Đông (huyện Gò Dầu), không ít doanh nghiệp đã đăng thông báo tuyển dụng lao động, cùng các chế độ phúc lợi khác. Nhiều doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng lao động phổ thông có tay nghề và không có tay nghề, số lượng không giới hạn như: công ty TNHH May mặc First Team Việt Nam, công ty TNHH Thời trang Fortunate Hồng Kông (KCN Thành Thành Công)... Hay công ty Gain Lucky (KCN Phước Đông) đăng tin tuyển 300 công nhân cho bộ phận nhộm và nhiều vị trí yêu cầu có tay nghề, kinh nghiệm, có bằng cấp từ cao đẳng trở lên. Công ty Xiang Jiang Group VN (KCN Thành Thành Công) tuyển 100 công nhân, doanh nghiệp này còn đưa mức tiền thưởng đối với công nhân trực tiếp đến nhận việc và người giới thiệu, công nhân được giới thiệu, mức tiền thưởng từ 500.000 đồng - 2,4 triệu đồng/người, tuỳ khu vực Tây Ninh, miền Nam, miền Trung và miền Bắc. Nhu cầu 26.614 lao động Hiện các ngành nghề như: may, dệt nhuộm, da giày, chế biến, điện, cơ khí, sản xuất... là những lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng lớn. Theo Ban Quản lý Khu kinh tế, tổng hợp số liệu của 183 doanh nghiệp trên địa bàn KCN, khu chế xuất (KCX), khu kinh tế, có 124.636 lao động trở lại làm việc, chiếm 95% so với trước tết. Tính đến thời điểm hiện tại, số lượng lao động trên địa bàn đã trở lại làm việc tương đối ổn định. Ngoài ra, có 133 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với 26.614 lao động, gồm 22.804 lao động phổ thông; đại học 758 lao động; cao đẳng và trung cấp nghề 1.619 lao động; sơ cấp 1.433 lao động. Trong số đó, có 27 doanh nghiệp trong nước với nhu cầu tuyển 1.378 lao động. Dù ít biến động về nhân lực so với các năm trước, nhưng nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động khá cao, bao gồm nhu cầu tuyển dụng lao động mới và tuyển bù đắp số lượng lao động không trở lại làm việc. Trong đó, có nhiều doanh nghiệp ngoài nước tuyển dụng từ 500 lao động trở lên. Đơn cử, Công ty Global Hantex tuyển 1.040 lao động; công ty Brotex cần tuyển 1.890 lao động; Gain Lucky tuyển 1.580 lao động; First Team tuyển 1.800 lao động; Ningbo tuyển 7.500 lao động; Pou Hung cần tuyển 1.530 lao động… Thực tế, công tác tuyển dụng của doanh nghiệp diễn ra thường xuyên trong năm, nhưng trong dịp tết, đặc biệt thời điểm sau nghỉ tết, nguồn cung lao động trở nên khan hiếm hơn, do phần lớn người lao động chuyển sang môi trường khác làm việc với mức lương hấp dẫn, nhiều chế độ phúc lợi, số khác chọn việc “ở gần nhà” để thuận tiện chăm sóc gia đình, con cái, số khác vì lí do gia đình, hoặc một số đi nhập ngũ sau tết… Tuy nhiên, tỷ lệ này không nhiều, trong khi chính sách, chế độ phúc lợi, bảo đảm tiền lương, thưởng của doanh nghiệp ngày càng tiệm cận với mong muốn của người lao động, nên số lượng nghỉ việc lớn trong một thời điểm không còn xảy ra. Nhiều cơ hội việc làm Năm 2025 có nhiều cơ hội việc làm nhưng ở nhóm đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật cao. Tuy nhiên, lao động muốn có cơ hội việc làm phải đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, phải có tay nghề, có trình độ chuyên môn kỹ thuật… Theo số liệu tại Hệ thống thông tin doanh nghiệp quốc gia, trên địa bàn tỉnh Tây Ninh hiện có 8.352 doanh nghiệp ngoài quốc doanh, với 100.805 lao động đăng ký; 429 doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài, với 233.396 lao động đăng ký. Năng suất lao động năm 2024 đạt 181,8 triệu đồng/lao động, tăng 16,14 triệu đồng/lao động so với năm 2023 (đạt 165,66 triệu đồng/lao động), bằng 83,1% năng suất lao động của Việt Nam. Hiện toàn tỉnh có khoảng 307.209 lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp và hợp tác xã. Theo UBND tỉnh, số lao động này chủ yếu trong tỉnh và lao động di cư từ các tỉnh lận như: Long An, Bình Dương, Bình Phước, các tỉnh miền Tây và một số lao động từ các tỉnh thuộc miền Trung di cư vào Tây Ninh để sinh sống và làm việc tại các KCN, KCX (ước khoảng 5.000 lao động di cư, chiếm 1,63%). Các lao động là người Việt Nam đang làm việc tại khu vực kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn dầu tư nước ngoài chủ yếu là lao động phổ thông thuộc các ngành may, giày da… các lao động này không yêu cầu trình độ chuyên môn cao. Thông qua hình thức xuất khẩu lao động, trong năm 2024, Tây Ninh có 50 lao động di cư làm việc ở nước ngoài (gồm: Nhật Bản 17 người; Hàn Quốc 24 người, Canada 8 người; Hungari 1 người) và l5.527 lao động người nước ngoài đang làm việc trên địa bàn tỉnh, trong đó có 5.498 người thuộc diện được cấp phép lao động. Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, từ đầu năm 2025, đơn vị đã giải quyết việc làm tăng thêm cho 652 lao động, luỹ kế 3.041 lao động, đạt 19% kế hoạch; tư vấn - giới thiệu việc làm cho 857 người; hướng dẫn và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho 270 người, ra quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho 321 người với tổng số tiền gần 7,4 tỷ đồng; thực hiện chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài 198 lượt người lao động nước ngoài (trong đó: cấp mới cho 100 lao động; cấp lại: 7 lao động, gia hạn: 91 lao động). Có 43 doanh nghiệp đăng ký nhu cầu sử dụng lao động, với 314 lao động nước ngoài; tiếp nhận, thẩm định cho 6 doanh nghiệp đăng ký làm thêm giờ; 3 doanh nghiệp đăng ký thoả ước lao động tập thể; không xảy ra đình công, lãn công, ngừng việc tập thể. (nguồn baotayninh.vn)
Xem chi tiết
INDECO TỔ CHỨC HỘI NGHỊ NGƯỜI LAO ĐỘNG NĂM 2025
Ngày 06/02/2025, Công ty CP phát triển hạ tầng KCN Tây Ninh (INDECO) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2025. Tham dự gồm có các đồng chí trong Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn khu kinh tế tỉnh Tây Ninh và cơ sở với sự tham dự của 60 đại biểu tiêu biểu, đại diện cho người lao động đang làm việc tại INDECO. Đại biểu tham dự Hội nghị đã nghe báo cáo về: + Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ năm 2025 và Báo cáo quyết toán tài chính năm 2024; +Tình hình thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; Nội quy lao động; Quy định An toàn, Vệ sinh lao động; Trao đổi, giải đáp các thắc mắc của người lao động; + Đề xuất các ý kiến về chế độ, chính sách liên quan đến người lao động, đảm bảo phù hợp với pháp luật hiện hành. Dịp này, Ban Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn cơ sở INDECO đã thực hiện ký kết giao ước thi đua và triển khai phát động thi đua trong toàn đơn vị, quyết tâm thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển trong năm 2025. Dịp này Ban Giám đốc đã trao quyết định khen thưởng các nhân – tập thể xuất sắc năm 2024 cho 8 các nhân và 2 tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2024. Một số hình ảnh tại Hội nghị:
Xem chi tiết
HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN MỚI NHẤT NĂM 2025
Quyết toán thuế TNCN là quá trình kê khai và xác nhận số thuế phải nộp hoặc được hoàn trong năm tính thuế với cơ quan thuế. Thông thường, người lao động có thể ủy quyền cho doanh nghiệp quyết toán thay. Tuy nhiên, trường hợp có thu nhập từ nhiều nguồn hoặc không đủ điều kiện ủy quyền sẽ phải tự quyết toán. Đối tượng phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân Theo điểm d khoản 6 Điều 8 Nghị định số 126/2020/NĐ-CP và Công văn số 636/TCT-DNNCN quy định những đối tượng sau phải thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN): - Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công trực tiếp quyết toán thuế; - Tổ chức, cá nhân trả thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân từ tiền lương, tiền công; - Tổ chức, cá nhân trả thu nhập được cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền quyết toán thuế. Thời hạn quyết toán thuế thu nhập cá nhân 2025 Căn cứ theo khoản 2 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019 quy định thời hạn nộp hồ sơ quyết toán thuế của năm 2024 như sau: - Chậm nhất vào ngày 31/3/2025 (Thứ hai): Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền quyết toán thuế cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập. - Chậm nhất vào ngày 5/5/2025 (Thứ hai): Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công trực tiếp quyết toán thuế thu nhập cá nhân với cơ quan thuế. Theo quy định, thời hạn chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng thứ tư dương lịch. Tuy nhiên, do trùng với lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 (từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 4/5/2025) cho nên thời hạn quyết toán thuế trong trường hợp này chậm nhất là vào ngày 5/5/2025 (Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024). Hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân 2025 Căn cứ tiểu mục 1 Mục IV Công văn 13762/CTHN-HKDCN năm 2023 của Cục thuế TP. Hà Nội thì hồ sơ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân 2025 như sau: * Đối với cá nhân khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân trực tiếp với cơ quan thuế - Tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu 02/QTT-TNCN ban hành kèm theo Phụ lục II Thông tư 80/2021/TT-BTC. - Phụ lục bảng kê giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc mẫu số 02-1/BK-QTT-TNCN ban hành kèm theo Phụ lục II Thông tư 80/2021/TT-BTC. - Bản sao (bản chụp từ bản chính) các chứng từ chứng minh số thuế đã khấu trừ, đã tạm nộp trong năm, số thuế đã nộp ở nước ngoài (nếu có). Trường hợp tổ chức trả thu nhập không cấp chứng từ khấu trừ thuế cho cá nhân do tổ chức trả thu nhập đã chấm dứt hoạt động thì cơ quan thuế căn cứ cơ sở dữ liệu của ngành thuế để xem xét xử lý hồ sơ quyết toán thuế cho cá nhân mà không bắt buộc phải có chứng từ khấu trừ thuế. Trường hợp tổ chức, cá nhân trả thu nhập sử dụng chứng từ khấu trừ thuế TNCN điện tử thì người nộp thuế sử dụng bản thể hiện của chứng từ khấu trừ thuế TNCN điện tử (bản giấy do người nộp thuế tự in chuyển đổi từ chứng từ khấu trừ thuế TNCN điện tử gốc do tổ chức, cá nhân trả thu nhập gửi cho người nộp thuế). - Bản sao Giấy chứng nhận khấu trừ thuế (ghi rõ đã nộp thuế theo tờ khai thuế thu nhập nào) do cơ quan trả thu nhập cấp hoặc Bản sao chứng từ ngân hàng đối với số thuế đã nộp ở nước ngoài có xác nhận của người nộp thuế trong trường hợp theo quy định của luật pháp nước ngoài, cơ quan thuế nước ngoài không cấp giấy xác nhận số thuế đã nộp. - Bản sao các hóa đơn chứng từ chứng minh khoản đóng góp vào quỹ từ thiện, quỹ nhân đạo, quỹ khuyến học (nếu có). - Tài liệu chứng minh về số tiền đã trả của đơn vị, tổ chức trả thu nhập ở nước ngoài trong trường hợp cá nhân nhận thu nhập từ các tổ chức quốc tế, Đại sứ quán, Lãnh sự quán và nhận thu nhập từ nước ngoài. - Hồ sơ đăng ký người phụ thuộc theo hướng dẫn tại điểm a khoản 3 mục III công văn này (nếu tính giảm trừ cho người phụ thuộc tại thời điểm quyết toán thuế đối với người phụ thuộc chưa thực hiện đăng ký người phụ thuộc). * Đối với tổ chức, cá nhân trả thu nhập + Tờ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân mẫu số 05/QTT-TNCN ban hành kèm theo Phụ lục II Thông tư 80/2021/TT-BTC. + Phụ lục bảng kê chi tiết cá nhân thuộc diện tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần mẫu số 05-1/BK-QTT-TNCN ban hành kèm theo Phụ lục II Thông tư 80/2021/TT-BTC. + Phụ lục bảng kê chi tiết cá nhân thuộc diện tính thuế theo thuế suất toàn phần mẫu số 05-2/BK-QTT-TNCN ban hành kèm theo Phụ lục II Thông tư 80/2021/TT-BTC. + Phụ lục bảng kê chi tiết người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh mẫu số 05-3/BK-QTT-TNCN ban hành kèm theo Phụ lục II Thông tư 80/2021/TT-BTC. * Trường hợp cá nhân thực hiện ủy quyền cho tổ chức trả thu nhập quyết toán thay thì cá nhân lập Giấy ủy quyền quyết toán thuế thu nhập cá nhân kỳ tính thuế năm 2022 theo mẫu số 08/UQ-QTT-TNCN ban hành kèm theo Phụ lục II Thông tư 80/2021/TT-BTC.
Xem chi tiết
INDECO CHĂM LO TẾT CHO ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG NHÂN DỊP TẾT NGUYÊN ĐÁN ẤT TỴ 2025
Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động đang làm việc tại Công ty CP phát triển hạ tầng KCN Tây Ninh (INDECO), ngày 16/01/2025 Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Cơ sở INDECO đã tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Các phần quà Tết được trao đến tận tay người lao động đang làm việc tại công ty cùng nhiều hoạt động ý nghĩa, tiếp thêm động lực để đoàn viên và người lao động nỗ lực vượt qua khó khăn, nỗ lực thi đua, lao động sản xuất trong năm mới. Bên cạnh đó, tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian quy định. Đối với người lao động phải trực, không có điều kiện nghỉ Tết phải thực hiện tốt nhiệm vụ, đảm bảo an toàn lao động, an toàn giao thông, không để vi phạm các tệ nạn xã hội hoặc các hoạt động gây mất an ninh trật tự.
Xem chi tiết
INDECO CÙNG CHUNG TAY CHĂM LO TẾT CHO CÁC HOÀN CẢNH KHÓ KHĂN TRÊN ĐỊA BÀN PHƯỜNG AN TỊNH
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đang đến rất gần, các địa phương trên cả nước đang tích cực triển khai phương án chăm lo, thực hiện chế độ chính sách với người có công (NCC), người nghèo... Công ty CP Phát triển hạ tầng KCN Tây Ninh (INDECO) đã tổ chức thăm, tặng quà cho hộ cận nghèo, gia đình chính sách có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn phường An Tịnh. Chương trình trao quà có sự hiện diện của Ông Nguyễn Văn Sơn chủ tịch UBND phường An Tịnh, về phía INDECO có Ông Tạ Quốc Dũng – Tổng Giám Đốc công ty tham dự cùng các hộ gia đình chính sách, hộ nghèo, hộ cận nghèo trên địa bàn phường An Tịnh. Cũng tại chương trình, INDECO đã trao 60 suất quà Tết, mỗi suất trị giá 500.000 đồng bao gồm cà phê, trà bánh và một số nhu yếu phẩm khác. Phát biểu tại buổi trao quà Ông Tạ Quốc Dũng khẳng định, những hoạt động này thể hiện đạo lý uống nước nhớ nguồn, phát huy tinh thần trọng lão, trọng nhân nghĩa của dân tộc ta, thể hiện sự quan tâm chăm sóc về vật chất và tinh thần đối với hộ cận nghèo, gia đình chính sách có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn phường An Tịnh. Nhằm góp phần chung tay, góp sức với Phường An Tịnh chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và thực hiện tốt công tác an sinh xã hội trên địa bàn phường.
Xem chi tiết
GIẢI BÓNG BÀN TRANH CÚP INDECO MỞ RỘNG
Nhằm thúc đẩy phong trào rèn luyện thể thao trong công nhân viên chức và người lao động, thắt chặt mối giao lưu, kết nối với các CLB bóng bàn trong và ngoài khu vực, thiết thực chào mừng kỷ niệm 80 năm ngày thành lập Quân đội Nhân dân Việt Nam và Ngày hội quốc phòng toàn dân. Sáng 22.12, tại nhà thi đấu Trung tâm VHTT&TT Thị xã Trảng Bàng, Cty CP Phát triển hạ tầng KCN Tây Ninh (INDECO), CLB bóng bàn KCN Trảng Bàng đã tiến hành tổ chức giải bóng bàn tránh Cúp INDECO mở rộng năm 2024, quy tụ 42 cây vợt của 5 CLB tham gia gồm CLB bóng bàn KCN Trảng Bàng và 4 CLB khách mời đến từ TP.HCM gồm CLB Prosper Plaza, CLB Topaz Home, CLB TT Quản lý bay và CLB Thái An. Với 2 nội dung thi đấu gồm đơn nam và đồng đội nam, nữ, sau một ngày tranh tài đầy sôi nổi và hào hứng trên tinh thần giao lưu, học hỏi và đoàn kết, giải bóng bàn tranh Cúp INDECO mở rộng năm 2024 đã kết thúc tốt đẹp. Kết quả ở nội dung đồng đội, Cúp vô địch đã thuộc về CLB Prosper, giải nhì CLB TT Quản lý bay và đồng giải ba là 2 CLB Topaz Home và KCN Trảng Bàng. Ở nội dung đơn, Cúp vô địch đã thuộc về cây vợt Anh Khoa (CLB KCN Trảng Bàng), giải nhì cây vợt Minh Thường (CLB Prosper). Vị trí giải ba đồng hạng đã thuộc về 2 cây vợt Thanh Tùng (CLB Topaz Home) và Văn Thường (CLB Prosper). Một số hình ảnh tại Giải bóng bàn tranh cúp INDECO mở rộng
Xem chi tiết
XEM XÉT MIỄN TIỀN THUÊ ĐẤT ĐỐI VỚI DỰ ÁN SỬ DỤNG ĐẤT VÀO MỤC ĐÍCH SẢN XUẤT, KINH DOANH
(BTNO) - Tại phiên họp thường kỳ tháng 10 mới đây, UBND tỉnh Tây Ninh đề xuất HĐND tỉnh xem xét, ban hành Nghị quyết quy định chế độ ưu đãi miễn tiền thuê đất đối với dự án sử dụng đất vào mục đích sản xuất, kinh doanh thuộc ngành, nghề ưu đãi đầu tư trên địa bàn tỉnh. Theo đó, Nghị quyết quy định chế độ ưu đãi miễn tiền thuê đất đối với các dự án sử dụng đất vào mục đích sản xuất kinh doanh thuộc ngành, nghề ưu đãi đầu tư trên địa bàn tỉnh Tây Ninh mà đáp ứng một trong hai điều kiện: Dự án thuộc danh mục các loại hình, tiêu chí quy mô, tiêu chuẩn xã hội hoá do Thủ tướng Chính phủ quyết định và Dự án phi lợi nhuận. Đối tượng áp dụng gồm: Cơ quan Nhà nước thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến dự án đầu tư, cho thuê đất và miễn tiền thuê đất theo quy định của Nghị quyết; tổ chức, cá nhân được Nhà nước cho thuê đất và được miễn tiền thuê đất theo quy định của Nghị quyết. Để được hưởng chế độ ưu đãi miễn tiền thuê đất theo Nghị quyết, dự án quy định tại Điều 1 phải bảo đảm các điều kiện: Phù hợp với quy hoạch tỉnh, quy hoạch ngành, lĩnh vực, quy hoạch xây dựng và quy hoạch, kế hoạch sử dụng đất của địa phương được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Dự án triển khai thực hiện và đi vào hoạt động theo đúng tiến độ, mục tiêu, quy mô được UBND tỉnh quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư, đồng thời chấp thuận nhà đầu tư/quyết định chấp thuận nhà đầu tư và các quy định của pháp luật có liên quan. Về chế độ ưu đãi miễn tiền thuê đất, Nghị quyết có 2 phương án: Phương án 1: quy định miễn tiền thuê đất cho toàn bộ thời hạn hoạt động dự án (tối đa 50 năm) đối với các dự án quy định chế độ ưu đãi miễn tiền thuê đất. Phương án 2: miễn tiền thuê đất cho toàn bộ thời hạn hoạt động dự án (tối đa 50 năm) đối với các dự án phi lợi nhuận. Các dự án đầu tư xã hội hoá thực hiện trên khu đất chưa hoàn thành giải phóng mặt bằng. Đối với các dự án đầu tư xã hội hoá thực hiện trên khu đất đã hoàn thành giải phóng mặt bằng: Miễn tiền thuê đất 11 năm sau thời gian được miễn tiền thuê đất của thời gian xây dựng cơ bản đối với các dự án đầu tư xã hội hoá thực hiện trên địa bàn thành phố Tây Ninh. Miễn tiền thuê đất 15 năm sau thời gian được miễn tiền thuê đất của thời gian xây dựng cơ bản đối với các dự án đầu tư xã hội hoá thực hiện trên địa bàn các thị xã và huyện còn lại. Sau khi thảo luận, góp ý của các sở, ban, ngành địa phương, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Ngọc thống nhất với Dự thảo Nghị quyết; giao đơn vị soạn thảo phối hợp với các sở, ban, ngành tiếp tục lấy ý kiến các địa phương, nghiên cứu, đưa ra các phương án hỗ trợ hiệu quả, phù hợp với quy định và tình hình thực tế của địa phương để hoàn thiện các nội dung để UBND tỉnh trình HĐND tỉnh xem xét, sớm ban hành và triển khai, thực hiện. (nguồn baotayninh.vn)
Xem chi tiết
THỰC TẬP PHƯƠNG ÁN CHỮA CHÁY TẠI CN CÔNG TY CỔ PHẦN SỢI THẾ KỶ THUỘC KCN TRẢNG BÀNG
Để chủ động phòng ngừa, giải quyết kịp thời, có hiệu quả các vụ cháy phát sinh ngay từ ban đầu, ngày 20.9, tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sợi Thế Kỷ thuộc Khu công nghiệp Trảng Bàng diễn ra buổi thực tập phương án chữa cháy có nhiều lực lượng tham gia quy mô cấp tỉnh. Cuộc thực tập có sự tham gia của 459 người và huy động 69 phương tiện cơ giới phục vụ cho công tác chữa cháy và cứu nạn, do Công an Tây Ninh chủ trì, phối hợp với Cảnh sát phòng cháy chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ (PCCC và CNCH) Công an TP. Hồ Chí Minh, Công an tỉnh Long An, cùng các lực lượng chức năng sở, ngành tỉnh và thị xã Trảng Bàng tổ chức. Phát biểu tại buổi thực tập, Đại tá Trần Văn Luận- Phó Giám đốc Công an tỉnh, Phó Ban Chỉ đạo PCCC và CNCH tỉnh, Trưởng Ban chỉ huy thực tập cho biết, thời gian qua, tình hình cháy, nổ, sự cố tai nạn trên phạm vi cả nước diễn biến phức tạp, nhiều vụ cháy lớn gây thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản. Trong 9 tháng năm 2024, cả nước đã xảy ra 2.839 vụ cháy, làm chết 77 người, bị thương 58 người, tài sản thiệt hại hơn 148 tỷ đồng và 529 ha rừng; xảy ra 5 vụ nổ, làm chết 4 người và bị thương 13 người. Các vụ cháy lớn thường xảy ra tại các khu công nghiệp, khu chung cư, nhà cao tầng, chợ, trung tâm thương mại, nhà để ở kết hợp sản xuất kinh doanh. Riêng trên địa bàn tỉnh Tây Ninh, trong 9 tháng năm 2024, toàn tỉnh xảy ra 17 vụ cháy, không thiệt hại về người, thiệt hại tài sản 824 triệu đồng. Để buổi thực tập phương án chữa cháy đạt hiệu quả, Đại tá Trần Văn Luận yêu cầu các lực lượng tham gia thực tập phát huy tinh thần trách nhiệm, tuân thủ chặt chẽ tình huống giả định, kịch bản đã được phê duyệt, đảm bảo an toàn cho các lực lượng và phương tiện tham gia trong suốt quá trình thực tập. Tình huống giả định, lúc 9 giờ ngày 20.9.2024 tại Chi nhánh Công ty cổ phần Sợi Thế Kỷ xảy ra sự cố cháy tại khu vực kiểm sợi hàng bán thành phẩm trên tầng 2, thuộc nhà xưởng sản xuất Trảng Bàng cao 6 tầng. Nguyên nhân do bất cẩn trong hàn cắt kim loại gây cháy, chất cháy chủ yếu là vải sợi và giấy carton sinh ra nhiều khói, khí độc, đã lan đến các khu vực lân cận kèm theo các điểm cháy mới, hàng trăm công nhân trên các tầng của nhà xưởng hoảng loạn, tìm lối thoát nạn. Nhận định tình hình cháy nổ phức tạp, Ban Giám đốc Công ty nhanh chóng huy động lực lượng, phương tiện chữa cháy tại chỗ để hướng dẫn công nhân thoát nạn và tổ chức các hoạt động chữa cháy, cứu nạn cứu hộ ban đầu theo phương châm “4 tại chỗ”; đồng thời, điện báo cho lực lượng Cảnh sát PCCC và CNCH qua số điện thoại khẩn cấp (114) và chính quyền địa phương hỗ trợ chi viện. Sau khi nhận tin báo cháy từ cơ sở và báo cáo của Công an thị xã Trảng Bàng về tình hình, diễn biến phức tạp có nguy cơ cháy lan, cháy lớn gây thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản, Công an tỉnh đã huy động lực lượng Cảnh sát PCCC và CNCH các huyện lân cận chi viện, đồng thời báo cáo lãnh đạo UBND tỉnh huy động lực lượng các sở, ngành tỉnh tham gia chữa cháy, cứu nạn, cứu hộ. Bên cạnh đó, Công an tỉnh trao đổi Công an TP. Hồ Chí Minh và Công an tỉnh Long An phối hợp chi viện lực lượng, phương tiện chữa cháy để tổ chức vận hành cơ chế chỉ huy thống nhất từ tỉnh đến cơ sở, nhanh chóng dập tắt đám cháy, không để xảy ra thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản của cơ sở. Sau hơn một giờ thực tập, buổi thực tập đã kết thúc đúng theo kế hoạch, đảm bảo yêu cầu nội dung đã đề ra. Thông qua buổi thực tập này nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở trong công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ; chuẩn bị sẵn sàng lực lượng, phương tiện, phương án để xử lý kịp thời, có hiệu quả các sự cố cháy nổ xảy ra.
Xem chi tiết
"BỮA CƠM CÔNG ĐOÀN" GẮN KẾT ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG
Thực hiện Kế hoạch số 17/KH-TLĐ ngày 05/02/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tổ chức các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024); và kế hoạch số 810/KH/CĐKKT ngày 15/07/2024 của Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Tây Ninh trong đó có nội dung triển khai Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2024 dành cho đoàn viên, người lao động. “Bữa cơm Công đoàn” là hoạt động do công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức là dịp để người lao động, tổ chức Công đoàn và ban lãnh đạo INDECO chia sẻ, tâm tình tạo nên bầu không khí đoàn kết, thấu hiểu, qua đó tạo dựng niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn và doanh nghiệp. Thông qua “Bữa cơm Công đoàn”, Ban chấp hành Công đoàn tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, hướng tới xây dựng các chương trình phúc lợi dài hạn cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Nhân dịp này Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở còn tổ chức đối thoại định kỳ quý III/2024 và kết nạp 02 đoàn viên mới. Trong bữa cơm công đoàn, các đoàn viên đều bày tỏ niềm phấn khởi vì không chỉ được quan tâm bởi bữa cơm thịnh soạn hơn ngày thường mà còn bởi không khí thân tình, sự quan tâm của lãnh đạo công ty và tổ chức công đoàn. Mọi người đã cùng lắng nghe, trao đổi, chia sẻ để tăng thêm sự thấu hiểu, gắn bó giữa người lao động và người sử dụng lao động. Chương trình “Bữa cơm công đoàn” là hoạt động thiết thực khẳng định trách nhiệm, sự quan tâm của tổ chức công đoàn INDECO trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động từ những nhu cầu cụ thể thường ngày. Qua chương trình, nhằm xây dựng mối quan hệ đoàn kết, gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức công đoàn và giữa người lao động với người sử dụng lao động. Đồng thời giúp người lao động yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Xem chi tiết
MINDSET: NỀN TẢNG CỦA PHÁT TRIỂN KINH TẾ BỀN VỮNG 2025
Mindset là gì? Theo nhà tâm lý học Carol Dweck của Stanford, niềm tin đóng vai trò then chốt trong việc bản thân muốn gì và liệu có đạt được nó hay không. (O'Keefe PA, Dweck CS, Walton GM.) Dweck đã phát hiện ra rằng chính mindset của bản thân đóng vai trò quan trọng trong việc quyết định thành tựu và thành công. Mindset hay tư duy là một khái niệm rộng, bao hàm cách chúng ta suy nghĩ, cảm nhận và hành động. Nó bao gồm những niềm tin, giá trị, thái độ và cách nhìn nhận thế giới của mỗi người. Nhiều người cũng cho rằng mindset là thế giới quan hoặc mentality (tâm tính). Có 2 yếu tố liên quan đến mindset bao gồm Thái độ và Niềm tin. Thái độ chỉ những lời nói, cử chỉ, hành động xuất phát từ suy nghĩ và ý niệm của bản thân, bao gồm 3 yếu tố cấu thành là cảm xúc, nhận thức, hành vi. Trong khi đó, niềm tin là những điều bản thân thấy tin tưởng hoặc chắc chắn, ảnh hưởng đến tư duy và thái độ của mỗi người trong cuộc sống. Trong bối cảnh thế giới đang hướng tới phát triển kinh tế bền vững vào năm 2025, mindset - hay tư duy - đóng vai trò then chốt trong việc định hình và thúc đẩy sự thay đổi. Sự biến chuyển từ tư duy truyền thống sang tư duy bền vững không chỉ ảnh hưởng đến cách doanh nghiệp vận hành, mà còn tạo nên sự khác biệt lớn trong toàn bộ nền kinh tế... xem tiếp theo (nguồn Công ty Cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành)
Xem chi tiết
